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Vous êtes iciServicesLe
site emploi de gratos |
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Vous êtes en quête de votre premier emploi et vous ne savez pas
par quel bout commencer pour le trouver ? A l'heure actuelle,
pour trouver un job, il faut savoir se mettre en avant ... en
quelque sorte, savoir se vendre. Surtout pas de panique.
Le guide gratos va vous permettre de définir votre projet
professionnel, de le confronter au marché de l’emploi. Vous
pourrez ainsi mieux adapter votre candidature en conséquence.
Vous trouverez ici des pistes et des conseils pour vous aider
dans toutes ces démarches. Le guide gratos de l'emploi et du
travail va vous guider et vous donner quelques clefs
essentielles.
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Le
regard du
recruteur |
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Il ne faut surtout pas croire que le
recruteur est là pour vous embêter : il fait son travail.
Ne perdez pas de vue qu'un recruteur est une personne qui
fait son travail. Il est rompu à ce genre d'exercice.
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Le recruteur est rarement la seule
personne présente à l'entretien. Il arrive fréquemment que
l'employeur fasse appel à une tierce personne, non impliquée
dans la société, pour élaborer son choix.
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Les
questions
habituelles |
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Qu'est-ce qui vous motive à vouloir
travailler pour notre société ?
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Qu'est-ce qui vous intéresse dans la
fonction ?
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Pourquoi choisissez-vous précisément ce
domaine d’activité ?
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Quels sont vos objectifs à long terme ?
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Que pouvez-vous nous apporter de plus ?
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Qu'est-ce qui fait de vous le candidat
idéal ?
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Avez-vous des prétentions financières ?
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Avez-vous des questions ?
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Comment
préparer
efficacement un
entretien |
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Effectuez une recherche sur la société
Vous devez pouvoir montrer que vous connaissez bien
votre, peut-être, futur employeur. Ceci vous permettra de
surprendre agréablement votre interlocuteur en lui montrant
que vous êtes motivé, que vous êtes curieux et que vous
savez aller de l’avant. Informez-vous également correctement
sur la fonction proposée.
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Soyez organisé.
Prévoyez un bloc-notes et de quoi écrire. Ne fouillez
pas toutes vos poches ou votre cartable pour retrouver votre
bic ou votre agenda
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L'aspect vestimentaire
Habillez-vous de façon adéquate : vous ne sortez pas en
boîte un samedi soir et il ne s'agit pas non plus d'un
enterrement.
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La bienséance
Oubliez la cigarette. Si on vous en propose une, refusez
poliment. Oubliez également le chewing-gum : ne mâchonnez
pas pendant l'entretien.
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Être à l'heure à l'entretien
Arrivez en retard et vous gâchez déjà toutes vos
chances. Mettez tous les atouts de votre côté : Préparez
votre itinéraire.
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Le
bon comportement
à avoir pendant
l'entretien |
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Soyez confiant, mais sans exagération:
Si vous en êtes arrivé là, cela implique que votre CV et
votre lettre de motivation ont plu à votre interlocuteur.
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Soyez poli
N'interrompez jamais le recruteur. Quoiqu'il arrive,
restez toujours courtois et aimable, ne soyez jamais
arrogant. Regardez toujours votre interlocuteur mais ne le
fixez pas dans les yeux.
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Restez vous même
Il ne sert à rien de changez votre façon d'être, soyez
naturel. Si le recruteur se présente puis s'arrête de parler
: il veut tester votre personnalité. Restez calme.
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Le dialogue
N'engagez pas la conversation, laissez l'initiative au
recruteur. Mais surtout, n'ayez pas peur d'essayer de
convertir l'interview en dialogue. Essayez tant que possible
de rester maître de vos nerfs : ne bafouillez pas. Si le cas
se présente, faire preuve d'un peu d'humour peut se révéler
intéressant. Le sourire ouvre toutes les portes !!!
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Vous
Montrez votre capacité à travailler en équipe. Préparez
une petite phrase expliquant un trait de votre caractère qui
fait que l'on apprécie votre personnalité. Montrez-vous
volontaire, enthousiaste et surtout décidé. Taisez vos
éventuels défauts, il est inutile de donner de vous une
image négative. Soyez toujours positif, montrez que vous
avez confiance en vous
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Les
erreurs ... à na
pas commettre
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Si vous quittez une place, ne dites
jamais du mal de votre ancien employeur.
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N'abordez pas le sujet pécuniaire.
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Évitez de dire que seule une partie de la
fonction vous intéresse, parlez du poste dans sa généralité.
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Ne faites pas perdre du temps au
recruteur en lui posant des questions superflues du genre : vos
horaires, l’accès au parking de l’entreprise, le temps de
midi ou vos chèques-repas !
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Le manque de préparation, d'organisation,
de clarté dans vos propos et le manque de motivation
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Après
l'entretien |
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